Sprawy socjalne sob., 24/12/2016 - 09:38

Mama-zzp’er? Prawa i obowiązki

Prowadzisz własną firmę i jesteś w ciąży? Masz w takim razie prawo do zasiłku ciążowego (ZEZ-uitkering). Sprawdź, jak otrzymać zasiłek, ile pieniędzy Ci się należy i do czego zobowiązuje Cię odbieranie zasiłku.

Dla kogo i jak długo?

Zasiłek ZEZ-uitkering jest przeznaczony dla kobiet w ciąży, które prowadzą własną firmę i przysługuje łącznie przez 16 tygodni podczas ciąży i po porodzie.

Jesteś uprawniona do odbierania tego zasiłku, jeśli:
- prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą (zzp’er)
- wykonujesz wolny zawód
- posiadasz udziały w firmie, w której pracujesz
Nie masz prawa do zasiłku ZEZ, jeśli jesteś zatrudniona na umowę o pracę w firmie – w tym przypadku przysługuje Ci inny rodzaj zasiłku (zwangerschaps- en bevallingsuitkering) oraz urlop. Więcej szczegółów znajdziesz tutaj.

Ile wynosi zasiłek?

Maksymalna wysokość zasiłku ZEZ to 100% minimalnego wynagrodzenia brutto. Jeżeli w roku poprzedzającym złożenie wniosku przepracowałaś mniej niż 1225 godzin, to wysokość zasiłku będzie mniejsza. Dodatkowo przysługuje Ci 8% urlopowego. Ta kwota jest wypłacana jednorazowo po zakończeniu wypłacania zasiłku ZEZ.
Jak złożyć wniosek?
Wniosek o zasiłek można złożyć w holenderskim Urzędzie Pracy i Zatrudnienia (UWV) od 24 tygodnia ciąży aż do dwóch tygodni przed rozpoczęciem urlopu.

Na stronie UWV dostępny jest formularz, który trzeba wypełnić. Potrzebne będą następujące informacje:
Numer BSN (So-Fi)
Wysokość dochodów zgłoszona w deklaracji podatku dochodowego
Informacje o ewentualnym dobrowolnym ubezpieczeniu od niezdolności do pracy w UWV
Przypuszczalna data porodu
Należy także dołączyć zaświadczenie o ciąży od lekarza domowego/ położnej/ ginekologa!

Dokumenty należy wysłać na adres:

UWV
WAZO-ZEZ
Postbus 58018
1040 HA Amsterdam

W przeciągu ośmiu tygodni powinnaś dostać list zawierający informacje o wysokości zasiłku ZEZ i okresie, w jakim on przysługuje.