Mimo kryzysu i wprowadzaniu kolejnych pakietów oszczędnościowych minimalna pensja w Holandii wzrasta z dniem 1 stycznia 2012 roku. Wzrost jest niewielki, głównie ma zrekompensować straty spowodowane inflacją.

Stawki minimalnego wynagrodzenia ustalane są w Holandii według wieku, pełna minimalna pensja obowiązuje w stosunku do pracownika, który ukończył 23 lata.

19-latek otrzyma 52,5% tego co 23-latek, to ważna informacja dla wielu coraz młodszych Polaków wybierających się do pracy w Holandii. Oczywiście pracodawca może zapłacić więcej, podajemy tylko stawki minimalne, do których pracodawca jest ustawowo zobowiązany.