Minimalna pensja w 2012
Mimo kryzysu i wprowadzaniu kolejnych pakietów oszczędnościowych minimalna pensja w Holandii wzrasta z dniem 1 stycznia 2012 roku. Wzrost jest niewielki, głównie ma zrekompensować straty spowodowane inflacją.
Stawki minimalnego wynagrodzenia ustalane są w Holandii według wieku, pełna minimalna pensja obowiązuje w stosunku do pracownika, który ukończył 23 lata.
czytaj też: - Minimalna pensja w 2015
19-latek otrzyma 52,5% tego co 23-latek, to ważna informacja dla wielu coraz młodszych Polaków wybierających się do pracy w Holandii. Oczywiście pracodawca może zapłacić więcej, podajemy tylko stawki minimalne, do których pracodawca jest ustawowo zobowiązany.
|
Tabela: Wynagrodzenie brutto, minimum od 1 stycznia 2012 |
|||
|
Wiek |
miesięczna stawka |
tygodniowa |
dniówka |
|
23 lata i starszy |
€ 1.446,60 |
€ 333,85 |
€ 66,77 |
|
22 lata |
€ 1.229,60 |
€ 283,75 |
€ 56,75 |
|
21 lat |
€ 1.048,80 |
€ 242,05 |
€ 48,41 |
|
20 lat |
€ 889,65 |
€ 205,30 |
€ 41,06 |
|
19 lat |
€ 759,45 |
€ 175,25 |
€ 35,05 |
|
18 lat |
€ 658,20 |
€ 151,90 |
€ 30,38 |
|
17 lat |
€ 571,40 |
€ 131,85 |
€ 26,37 |
|
16 lat |
€ 499,10 |
€ 115,20 |
€ 23,04 |
|
15 lat |
€ 434,00 |
€ 100,15 |
€ 20,03 |