Od 1 stycznia (2024) pensja minimalna na kontrakcie za 40 godzin w tygodniu wyniesie 2317,83 euro brutto.

Stawki minimalnego wynagrodzenia ustalane są w Holandii dwa razy w roku (od 1 stycznia i 1 lipca) według wieku pracownika. Pełna minimalna pensja obowiązuje w stosunku do osoby, który ukończyła 21 lata (do 2017 roku było to 23 lata)

Pozostałe częste kontrakty w Holandii i nowe stawki:

36h pracy w tygodniu € 2.086,04

38h pracy w tygodniu € 2.201,94

stawki godzinowe od 1 stycznia:

21 lat i starsi € 13,27

pozostali

20 lat € 10,62

19  lat € 7,96

18  lat € 6,64

17  lat € 5,24

16  lat € 4,58

15  lat € 3,98

Od 1 stycznia 2024 r. wchodzi w życie nowa ustawa dotycząca płacy minimalnej, która znosi rozróżnienie na minimalne stawki dzienne, tygodniowe i miesięczne. Osoba pracująca 40 godzin tygodniowo będzie zarabiać tyle samo na godzinę, jak osoba pracująca 36 godzin. 

Na jakie zarobki można liczyć w Holandii?

Płace w Holandii jeszcze nigdy w ciągu ostatnich czterdziestu lat nie rosły tak szybko.

Jak informuje CBS (Holenderski Urząd Statystyczny), w pierwszych trzech miesiącach tego roku wzrost płac wyniósł średnio 5 proc., podczas gdy rok wcześniej było to 2,7 proc. 

więcej informacji - sprawdź tutaj: https://mojaholandia.nl/artykul/na-jakie-zarobki-mozna-liczyc-w-holandii

Rok 2022 to okres rekordowej inflacji w Holandii, dlatego związki zawodowe negocjowały nowe układy zbiorowe pracy, zawierane między pracodawcami a pracownikami. W Holandii aż 80 proc. wszystkich pracowników jest objętych takimi układami.