Agencja Pracy Czasowej Jupiter ma już dwadzieścia lat doświadczenia w rekrutacji i selekcji pracowników (nr cert. 10790). Nasi wykwalifikowani, pełni motywacji, pracownicy tymczasowi pochodzą głównie z Polski i mogą być zatrudnieni w różnych sektorach: w branży spożywczej, transportowej, w dystrybucji i w sektorze AGF
poszukuje nowych pracowników na stanowisko:
Operator maszyn produkcyjnych

Opis i zakres obowiązków:
Firma specjalizuje się w dostarczaniu produktów ( marchewek ) na zamówienie. Marchewki zostają myte m przesortowane a jeżeli jest to konieczne to również pokrojone i obrane . Firma ta ma w swoim magazynie poszczególne linie produkcyjne. Linie te są obsługiwane przez doświadczonych pracowników którzy są w stanie szybko i dokładnie wykonywać swoją prace.
Zadaniem pracowników będzie:
- Obsługa maszyn i urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnych;
- Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem maszyn
- Kontrolowanie jakości wytworzonego produktu
- Dbanie o porządek na stanowisku pracy

Wymagania:
- komunikatywna znajomość języka angielskiego- Warunek konieczny
- mile widziane wcześniejsze doświadczenie jako operator maszyn produkcyjnych
- wczesniejsze doświadczenie na produkcji lub magazynie
- motywacja, chęci do pracy, a także dyspozycyjność do pracy

Oferujemy:
- Holenderska umowa o prace
- pracę w renomowanej i stabilnej firmie z możliwością rozwoju zawodowego
- co tygodniowe wypłaty przelewane bezpośrednio na konto
- zakwaterowanie (do 20 roku zycia bezpłatne)
- pomoc polskiego personelu po przyjeździe do Holandii
- pomoc przy wyrobieniu numeru Sofii
- ubezpieczenie zdrowotne
- bezpłatny transport samochodem z miejsca zamieszkania do pracy
- dodatki urlopowe i wakacyjne

Rekrutacja:
Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na s.sadowska@jupiterpolska.pl w temacie wpisując Praca jako operator maszyn produkcyjnych

Badz po wieksza ilosc informacji prosze o kontakt pod numerem
+48 517 493 205

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883 ze zm.)