Jako trener pracy jesteś odpowiedzialny za niektórych naszych pracowników tymczasowych, którzy pracują dla naszych klientów. Otrzymujesz nowych pracowników tymczasowych i kierujesz ich do pracy. Przed przyjazdem tych osób organizujesz zakwaterowanie i podpisujesz umowę w dniu przyjazdu. W razie potrzeby poinformuj obecnych mieszkańców i przedyskutuj z kolegą, w jaki sposób pracownik tymczasowy przybędzie do zakwaterowania. Jeśli pracownik tymczasowy nie ma transportu, możesz to zorganizować. Po uzgodnieniu przygotowujesz pracowników tymczasowych do pierwszego dnia pracy.
Ponieważ odwiedzasz klienta, wiesz jak najlepiej przygotować pracowników tymczasowych. Jesteś pierwszym punktem kontaktowym w przypadku jakichkolwiek pytań, które mogą mieć wtedy lub w przyszłości. Mogą to być pytania związane z pracą, ale także pytania dotyczące np. wizyty u lekarza rodzinnego czy wypełniania formularzy. Ty lub planista jesteście pierwszym punktem kontaktu, jeśli chodzi o pracowników tymczasowych, nie tylko dla pracowników tymczasowych, ale także dla klienta.
Będziesz pracować w jednym z naszych zespołów klienta z rekruterem, trenerem pracy i planistą. To szeroka pozycja, na której wesprzesz członków swojego zespołu w ich zadaniach i odwrotnie.

Nasz idealny kandydat:
Masz doświadczenie jako trener pracy, rekruter lub koordynator.
Masz dobrą znajomość języka polskiego, niderlandzkiego i angielskiego w mowie i piśmie.
Możesz dobrze pracować w dynamicznym środowisku i szybko się zmieniać.
Jesteś mocno w swoich butach.
Dzięki postawie zorientowanej na usługi wiesz, jak związać pracowników z Flex Employment.

Co oferujemy
praca w celu stałego zatrudnienia;
stanowisko na 32-40 godzin tygodniowo;
profesjonalni i entuzjastyczni koledzy;
dużo przestrzeni i swobody dla Twojego rozwoju;
adekwatne wynagrodzenie w zależności od posiadanej wiedzy i doświadczenia;
25 dni urlopu przy zatrudnieniu na pełen etat;
8% dodatku urlopowego.