Czy doświadczyłeś kiedyś dyskryminacji?
Czy spotkałeś się kiedykolwiek z dyskryminacją lub z nierównym traktowaniem?

Na przyklad w pracy, w banku czy może w restauracji?

Ktoś odmówił ci obsługi, nie wpuścił cię do klubu, lub kazał pracować ciężej za te same pieniądze tylko dlatego, że jesteś Polakiem? A może byłeś dyskryminowany przez policję ?

Zrób pierwszy krok żeby to zmienić, zgłoś to do Radaru!

Radar

Radar został założony w 1983 roku w Rotterdamie jako jedna z pierwszych organizacji w Holandii działającej przeciw dyskryminacji.

Organizajca działa w wielu częściach Holandii Rotterdam-Rijnmond (Rotterdam), Zuid-Holland-Zuid (Dordrecht), Midden- and West-Brabant (Breda) i Brabant-Noord (‘s Hertogenbosch).

Zajmuje się dokumentowaniem, badaniem i czynnym przeciwdziałaniem dyskryminacji. Współpracuje z policja i wymiarem sprawiedliwości, nagłaśnia problemy w mediach, zgłasza sprawy do Rada Ochrony Praw Człowieka (College voor Rechten van de Mens). Prowadzi warsztaty i treningi uświadamiajace przeciw dyskryminacji.

Co dalej?

Przyjmiemy każde zgłoszenie lub zażalenie w sprawie nierównego traktowania. W zależności od rodzaju zdarzenia podejmujemy różne kroki. Jeżeli to leży w naszym zakresie, pomożemy ci uporać sie z problem. Prowadzimy mediacje, kontaktujemy się z organami ścigania, doradzamy jak przeprowadzić sprawę.

Mozesz zachować anonimowość

Rozmawiamy po polsku, po niemiecku i angielsku i jeśli jest potrzeba posiadamy tłumacza.
Zawiadomienie pomaga

Każde zawiadomienie jest ważne, bo pomaga nam poznać sytuację. Dzięki nim możemy szybciej rozpoznać problemy i je zwalczać.

Kontakt (strona internetowa)

Postbus 1812
3000 BV Rotterdam

Tel: 010 – 412 62 12 (9.00 u – 17.00 u) Język

My nie rozmawiamy po polsku, ale rozmawiamy po niemiecku i angielsku i jeśli jest potrzeba posiadamy tłumacza.

E-mail: meldpunt@radar.nl | info@radar.nl

inne podobne informacje

>>>Punkt zgłaszania nieuczciwych biur pośrednictwa pracy

>>>Minimalne wynagrodzenie w Holandii od 1 stycznia 2017

>>>Formy zatrudnienia w Holandii, czyli „jaki mam kontrakt?”